劳动争议
单位聘用外来人员都要缴纳综合保险
时间:2012-04-09
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典型案例
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2006年2月，劳动保障监察部门接到劳动者举报,称上海益而益电器制造有限公司使用外来从业人员不缴综合保险费。劳动保障监察部门随即对该单位实施监察。经查该公司是一户生产电器和机电产品的企业，公司共有外来从业人员570多名，但是公司只为其中的45名管理人员和业务骨干缴纳了综合保险费，漏缴了500多名外来从业人员的综合保险费。据单位解释，该公司的生产主要根据订单的数量来安排的，淡、旺季变化较大，企业职工流动也大，其中很多外来从业人员是新近招聘的，所以没有为他们缴纳综合保险费。
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但是，劳动保障监察员仔细核对该单位的从业人员名单后发现,事实并非单位所述。根据该单位的从业人员名单，有不少外来从业人员是去年2、3月份就进单位了，至今已将近一年，但单位仍未帮他们缴纳综合保险费。因此，单位的说法根本不能成立，劳动保障监察部门当即责令单位限期改正，为这些外来从业人员补缴综合保险费。目前，单位已全部改正，补缴综合保险费38万多元。
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专家点评
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综合保险是上海市政府为了保障外来从业人员的合法权益而制定的社会保险。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》从2002年9月1日起正式实施，规定单位均应为其使用的外来从业人员缴纳综合保险费，综合保险费全部由用人单位承担。因此，只要是单位使用的外来从业人员，单位应当一视同仁地为他们缴费。该单位只为管理人员和业务骨干缴纳综合保险费的做法违反了有关规定，因此劳动保障监察部门责令单位进行了整改。
