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一项调查显示，中小企业经营活动中发生的包括法律纠纷在内的法律事务主要集中在五个方面：35.3%的企业发生过聘用、续聘、辞退、解聘等行为；30.4%发生过起草、修改各类合同文书的行为；26.7%发生过审查各类合同合法性的行为；而政府部门办理的法律手续及企业相关的法律法规咨询事务分别占到23.2%及21.2%。
企业和经营者怎样在经济交往中不在法律上吃亏，避免不必要的冲突和损失？由于中小企业普遍尚未设立公司法律事务部，没有专职法务人员，所以聘请法律顾问无疑是最佳解药之一。法律顾问不仅能最大限度地维护当事人的合法权益，在平时的业务中提供法律意见，提升公司形象，倾力打造企业防范风险的“盔甲”，未雨绸缪，防患于未然。
根据调查，中小企业法律服务需求有其专门的特点，如下表所示：
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法律顾问服务与企业需求对应表
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那么，聘请什么样的法律顾问？主要考虑一下几个方面：
首先，聘请专业诚信勤勉尽职的律师作为公司的法律顾问。
术业有专攻。律师不可能对浩如烟海的法律规定都很熟悉，不同的律师在不同的领域各有所长。一般情况下，应根据案件的不同情况聘请有相关专业知识的律师。
民无信不立。诚信，乃立业之本。做律师也是一样，技艺还在其次，关键在做人。能干与否是技术问题，这个可以培养，忠诚与否是道德问题，没办法改变。所以聘请律师除了专业素质外，要注重考察律师的职业道德。
受人之托，忠人之事。勤 勉尽责是《律师法》和《律师执业道德和执业纪律规范》对执业律师的要求。业界对律师尽职尽责的要求要比业务水平来得更加重要，因为律师的业务水平是因人而 异，难以有标准去衡量，律师由于业务水平而败诉或办错案，只要其已尽职尽责了，还是难以追究其赔偿责任的，即是说，律师的风险主要还是“道德风险”，也正 是因为只是道德风险，对律师形成约束力的程度有限，使道德素质不高的律师常常“冒险执业”而丝毫没有感觉。
其次，聘请有经验和擅长公司企业法律事务的律师。
法律科学博大精深，一个人的精力、时间有限，不可能十八样兵器样样精通，一个律师可能是某一个或几个法律领域的“专才”，但不可能是面面俱到的“通才”。
古语说：“不可怒而兴兵”，笔者认为，诉讼不是解决公司法律事务主要途径。作为企业的法律顾问，更不能随意建议你的客户对合作单位提起诉讼。
再次，根据企业的法律服务需求和内容聘请律师。
量体裁衣。人们普遍具有一种迷信权威，追求“品牌”的心理，所以在请律师方面也会抱着请中医越老越好的想法。其实这想法不完全正确。一方面，名律师、老律 师因为要务缠身，大多不能专著为您一人服务；另一方面，名律师、老律师得收费相对要贵的多。所以像一般的简单案件，普通的律师都能办好。没必要花几倍的价 钱请一个知名度很高或者经验很丰富的律师。但对于比较复杂的案件，则聘请有多年工作经验的律师相对好一点，能够应付各种突如其来的变化，使您免于手无足 措。
看案子的难易程度、标的大小、属于哪一个法律范畴、是大案还是小案、是民事、刑事还是行政案。请律师就像找医生看病，伤风感冒就不用找名医看，内科疾病不 宜找外科医生看，疑难杂症不要找普通医生看。一般来说，简单明了的小案子不宜请“大律师”，疑难复杂的案件不宜请“小律师”。
最后，根据企业的预算和律师的收费标准聘请律师。
目前，律师收费一般采取的是协商固定收费的方式，收费标准既掌握在律师手里，也掌握在您自己的手里。一句话，凭双方的您情我愿，您可以结合案件的难易程度、工作量大小，看律师开出的“价”是否合理、是否物有所值，是否与自己的经济承受能力相适应。
由于我国的国情所限，我们对国内客户也多采用此收费方式，但我个人认为采取计时收费应当是更合理、更公平的选择，如果拟聘请律师所有计时收费的方式也不妨多了解一下，看是否是适合自己所需法律服务。
由于我国的国情所限，我们对国内客户也多采用此收费方式，但我个人认为采取计时收费应当是更合理、更公平的选择，如果拟聘请律师所有计时收费的方式也不妨多了解一下，看是否是适合自己所需法律服务。